이노션(대표이사 이용우)이 임직원들을 위한 ‘행복한 일터’ 만들기에 앞장서고 있다. 다양한 복리후생 프로그램을 시행해 임직원 ‘웰니스’로 차별화를 꾀하고 있다.
이노션은 임직원들의 웰니스(wellnessㆍ신체적, 정신적, 사회적 건강이 조화를 이루는 이상적인 상태)를 책임지는 다양한 복리후생 프로그램을 실시해 긍정적인 반응을 얻고 있다고 28일 밝혔다.
이노션은 최근 사옥 건물 1층을 전면 리뉴얼해 임직원들만을 위한 사내 카페와 도서관을 새롭게 개관했다. 임직원들의 동선과 이용 편의를 고려해 서로 다른 층에 있던 카페와 도서관을 한 공간으로 확장 이전했다.
사내 카페인 ‘이노카페(Inno Cafe)’는 기존 대비 높은 층고와 약 2배 정도 넓은 공간으로 재탄생됐다. 내부는 창문을 통해 들어오는 자연 채광과 여러 식물을 어우러지게 배치한 ‘바이오필릭(biophilic) 콘셉트’로 꾸몄다. 건물 밖의 외부 수목도 카페 안에서 보이도록 해 자연감을 극대화했다. 임직원들이 가장 많이 이용하는 휴식공간에 탁 트인 개방감과 자연 친화적 인테리어를 가미했다.
카페 운영 방식도 획기적이다. 카페 내 오븐에서는 매일 아침 다양한 베이커리가 구워진다. 직원들은 출근하면 갓 나온 빵을 맛볼 수 있다. 무료로 운영하는 스낵바에서는 매주 새로운 간식도 제공된다. 여기에 다양한 음료 메뉴와 아이스크림까지 저렴한 가격으로 구매할 수 있어 임직원들의 ‘식도락(食道樂)’을 높였다. 카페 수익금의 일부는 이노션의 사회공헌활동 기부금으로도 사용되고 있다.
이노션 직원은 “편안한 공간에서 즐기는 잠깐의 휴식이 업무 효율에 긍정적으로 작용하는 것 같다”며 “항상 새로운 크리에이티브를 고민하는 입장에서 잠시나마 리프레시(refresh)할 수 있는 공간이 사내에 많이 마련되는 것 같아 기쁘다”고 소감을 전했다.
또한 이노션은 최근 제7회 임직원 ‘가족초청 힐링캠프’도 열어 호응을 얻었다. 15 가족(가족당 4~5명), 총 60여명의 이노션 임직원 및 가족들은 경기 양평의 한 글램핑장에서 1박2일 동안 아이들과 함께 물놀이를 하고, 야외 바비큐를 즐기는 등 추억을 쌓으며 애사심을 더욱 높였다.
이노션은 임직원들의 마음 건강을 위해 심리상담, 심리검사, 코칭, 법률/세무상담 등을 지원하는 ‘해피 카운셀링(Happy Counselling)’ 프로그램도 시행해 오고 있다. 해당 프로그램을 통해 스트레스, 조직문제, 우울, 불안, 대인관계, 부부/자녀관계 등 희망하는 모든 주제로 상담 및 코칭을 제공한다. 이노션 재직자는 물론 배우자, 자녀, 부모 등 직원의 가족 구성원이라면 모두 이용 가능하며, 인당 연 최대 8회까지 신청할 수 있다.
이밖에 이노션은 10개 이상의 사내 동호회를 운영하며 테니스, 산악, 탁구, 골프, 보드게임 등 임직원들이 원하는 취미활동을 동료들과 함께 즐길 수 있도록 지원하고 있다. 모집 인원이 충족되면 새로운 동호회 개설도 신청 가능하다. 또한 어린이집 운영, 무료 건강검진 지원, 각종 휴양소 이용혜택 제공, 자녀학자금 및 유아교육비 지원, 차량구입비 지원 등 금전적인 측면의 복리후생을 통해서도 임직원들의 사기를 높이고 있다.
이노션 경영지원실장 박진 전무는 “하루 중 가장 긴 시간을 보내는 직장이란 곳이 심리적으로도, 신체적으로도 ‘쉼’이 공존할 수 있는 터전이 되었으면 좋겠다는 생각으로 직원들의 복리후생에 대해 항상 고민한다”며 “앞으로도 직원들이 일터에서도 행복할 수 있는 방법을 지속적으로 강구하겠다"고 말했다. /100c@osen.co.kr
