르노코리아자동차가 2022년 임단협을 무분규로 타결했다. 르노코리아자동차로 이름을 바꾼 후 첫 임단협을 깔끔하게 해결했다. 주요 타결안에는 르노그룹 주식을 6주씩 무상 제공하는 조항도 있다.
르노코리아자동차(대표이사 스테판 드블레즈)는 8월 31일 사원총회를 결과를 발표했는데, 2022년 임금 및 단체협약(이하 임단협) 잠정 합의안이 찬반투표에서 54.1% 찬성표를 얻었다는 내용이다.
르노코리아자동차 노사는 5월 3일 상견례를 시작으로 잠정 합의안을 도출했던 8월 27일 7차 본교섭까지 2022년 임단협 타결을 위한 협상을 진행해 왔다.
노사는 기본급 6만원 인상, 격려금 300만원과 비즈포인트 20만원 지급, 생산성 격려금 350%, 2022년 이익배분제(PS) 100만원 선지급, 휴가비 인상, 르노그룹 주식 6주 무상 제공 등과 함께 고용안정, 근무환경 개선, 노사상생 공동행사 개최 등을 골자로 한 잠정 합의안을 도출했다.
31일 사원총회에서 진행된 찬반 투표에서 총 유권자 1,933명 중 1,843명이 투표에 참여해 과반 이상인 997명이 찬성표를 던졌다.
르노코리아자동차는 2024년 국내 시장 출시를 목표로 르노그룹 및 길리홀딩그룹과 함께 하이브리드 합작 모델 프로젝트를 진행 중이다. 여명을 의미하는 ‘오로라(Aurora)’로 명명된 이 프로젝트는 길리그룹의 스웨덴 R&D 센터에서 개발한 세계적 명성의 CMA 플랫폼과 차세대 하이브리드 시스템을 기반으로 한다. /100c@osen.co.kr
